Na apresentação podemos ver igualmente os vencimentos de outras entidades, portuguesas e estrangeiras, que ocupam cargos de igual ou superior responsabilidade para melhor aferir a disparidade, injustificada, de tais mordomias.
É habitual justificar estes vencimentos com a necessidade de atrair os melhores, que de outro modo iriam em “debandada” para as empresas privadas. A ser verdade esta teoria os valores praticados continuavam a ser escandalosamente elevados mas, certamente, os seus accionistas exigiriam resultados positivos ou os gestores imediatamente iriam para o olho da rua.
Ora nas nossas empresas públicas, muitas delas monopolistas e sem concorrência, não raras vezes os prejuízos acumula-se ano após ano, ou seja, nada disto convence. A explicação para tais desmandos salariais é outra, não é necessário expô-la uma vez que a resposta é fácil de encontrar e sobejamente conhecida.
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